Le management des compétences permet d'envisager les effets des relations des individus au travail sur la conduite des organisations. Cette 3e édition, entièrement remaniée, offre une synthèse des connaissances théoriques et pratiques dans ce domaine. Elle fait le bilan des connaissances produites durant les 25 dernières années, depuis l'apparition du thème de la compétence, afin d'en retirer un "socle d'acquis" utile à la compréhension des démarches compétence et à leur mise en oeuvre dans les organisations.
A travers neuf études de cas et plus de 180 exemples, l'auteur présente quatre techniques de financements structurés : le LBO (Leveraged buy out, rachat à effet de levier), les financements d'actifs, de projet et la titrisation. Cette nouvelle édition tient compte de l'impératif de la transition énergétique. …
En analysant les conditions et les étapes de la réussite mais aussi les raisons des échecs de la transformation digitale et data dans les entreprises, l'ouvrage propose une grille d'action pour mettre en oeuvre des solutions de façon systémique. …