Psychologische Vorbereitung Auf Chirurgische Operationen

Psychologische Anforderunsanalysen zeigen mit ihren Anforderungs- und Qualifikationsprofilen, worauf es zukünftig bei der Arbeit ankommt! Profitieren soll von diesen Informationen, die durch einen Methodenmix aus z. B. Fragebögen und „Expertengesprächen“ vor Ort zuvor zu erheben sind, sowohl die Bewerberauswahl als auch die Schulung des Personals, wie es sich z. B. angesichts neuer strategischer Herausforderungen im Finanzierungsgeschäft einer Bank ergab. Anhand ausgewählter Personalkennzahlen aus der operativen Personalarbeit ist zu prüfen, ob die aktuelle Personalstrategie „noch auf Kurs“ ist.

Diese arbeitsrechtliche Fallsammlung setzt an der Nahtstelle zwischen theoretischem Fachwissen und der praxisorientierten Anwendung an und bietet dem Leser die Möglichkeit, sein Wissen gleichermaßen zu überprüfen und zu vertiefen.