Ressources Humaines Florent Noël, Benoît Grasser

Les auteurs se donnent pour objectif de contribuer au renouvellement de la pensée en gestion des ressources humaines. Non seulement désirent-ils contribuer à l'avancement des connaissances, mais ils espèrent influencer la réflexion et soutenir l'action et la prise de décision de ceux et celles qui ont à composer avec les défis de la modernisation et du renouvellement des administrations publiques. …

L'un des plus complets en la matière, cet ouvrage initie aux rudiments de la dimension opérationnelle de la gestion des ressources humaines et constitue un outil de référence et de formation stimulant, facile à consulter et donnant accès aux connaissances générales et spécialisées de la discipline. …

L'ouvrage explique le contenu de la GRH par les conditions actuelles du développement des entreprises. Il aborde la connaissance des ressources humaines au travers des outils statistiques et de l'analyse stratégique des organisations, du droit du travail et des relations sociales. Traite aussi de la gestion de l'emploi, de celle des rémunérations, de la formation et de la communication interne. …

La référence dans son domaine avec près de 60 000 exemplaires vendus !
Une boîte à outils composée de définitions, d indicateurs, de bonnes pratiques et d exemples concrets pour appréhender la GRH et ses différents domaines. …

Une présentation des nouveaux enjeux des ressources humaines et des différents outils directement utilisables à chaque étape de la vie professionnelle d'un salarié, du recrutement à la rupture du contrat de travail. Cette édition intègre les nouvelles discriminations à l'embauche, la mise à jour des accords GPEC, les changements sur l'entretien professionnel et la réforme de la formation. …

«L'entreprise responsable», un thème a qui a pris de l'ampleur, en ligne avec le débat sur l'impact sociétal et environnemental des entreprises et l'adoption de la Loi PACTE en France. Les dirigeants d'entreprise multiplient les initiatives ; c'est un enjeu qui devient clé, avec l'arrivée des nouvelles générations, plus conscientes et soucieuses de la prise en compte des impacts sociétaux, et constitue un levier de performance. …

64 outils opérationnels pour atteindre ses objectifs grâce à une organisation adéquate : conduire un projet, mener un diagnostic ou encore trouver des solutions organisationnelles. Pour chacun d'entre eux, l'auteur présente son utilité, la manière de l'employer, des conseils méthodologiques ainsi que les avantages et les précautions à prendre. Certains sont illustrés par des cas d'entreprise. …