Management Interculturel

Sylvie Chevrier, "Le management interculturel"  eBooks & eLearning

Posted by TimMa at Sept. 25, 2024
Sylvie Chevrier, "Le management interculturel"

Sylvie Chevrier, "Le management interculturel"
2023 | ASIN: B0CNRHGFPX | Français | MP3@128 kbps | 3 hrs 11 mins | 176.6 MB

Le cadre théorique et les différentes approches des rapports entre la culture et le management sont présentés, ainsi que les pratiques de management interculturel mises en place dans des entreprises évoluant dans plusieurs environnements culturels. …

Management interculturel : Stratégie, Organisation, Performance  eBooks & eLearning

Posted by hill0 at Oct. 13, 2019
Management interculturel : Stratégie, Organisation, Performance

Management interculturel : Stratégie, Organisation, Performance
2016 | ISBN: 210074268X | Français | EPUB | 336 pages | 6 MB
Hesna Cailliau, "Le paradoxe du poisson rouge : Une voie chinoise pour réussir"

Hesna Cailliau, "Le paradoxe du poisson rouge : Une voie chinoise pour réussir"
2016 | ISBN: 2915134693 | Français | EPUB | 140 pages | 0.9 MB

Dans un monde désormais multipolaire et interdépendant, l'heure est venue d'échanger non seulement nos marchandises mais aussi nos sagesses. Une seule grille d'analyse, la nôtre, est insuffisante pour faire face aux immenses défis qui se présentent. Or, il y a chez les Chinois des idées et des façons de faire dont nous pourrions nous inspirer à la fois pour notre développement personnel et notre efficience en affaires. …
Xing Luwei, "Les attitudes et les comportements des Chinois et des Français face à l'incertitude dans le travail"

Xing Luwei, "Les attitudes et les comportements des Chinois et des Français face à l'incertitude dans le travail"
2022 | ISBN: 2304052851 | Français | EPUB | 267 pages | 0.2 MB

Facteur souvent méconnu mais source d'innombrables malentendus, l'incertitude joue un rôle important dans la communication interculturelle au sein des entreprises françaises implantées en Chine. Vous pensez que vos collaborateurs chinois manquent d'organisation ? Qu'ils changent d'avis tout le temps ? …