Ce dictionnaire bilingue consacré aux ressources humaines traite de ce thème à la fois dans la défense et dans l'entreprise. Il inclut les différents aspects des RH, en présentant l'ensemble de la chaîne, allant du recrutement à la gestion de carrière, en passant par l'instruction, la formation et l'entraînement et, plus spécialement pour l'entreprise, la gestion du personnel dans un contexte de dialogue social. Cette terminologie inclut ce qui est utile pour opérer dans un cadre national et dans un cadre international (coalitions, ONU, OTAN). Cet ouvrage contient quelque 11 000 mots et expressions en français et en anglais.
Un outil pour mettre en place des tableaux de bord destinés à piloter et mesurer la performance. …
Comment se décident vraiment les embauches ? De quoi dépendent les salaires et les carrières ? L'évaluation du personnel est-elle juste ? Les méthodes utilisées par les directions des ressources humaines sont bien souvent irrationnelles et discriminatoires. Jean-François Amadieu dénonce des pratiques effrayantes mais courantes dans ce plaidoyer pour l'amélioration et la professionnalisation des RH. …
Dès qu’il y a jugement, il y a bruit. Quand deux médecins posent des diagnostics différents pour le même patient, quand deux juges attribuent des peines plus ou moins lourdes pour le même crime, quand deux responsables de ressources humaines prennent des décisions opposées à propos d’un candidat à un poste, nous sommes face au bruit. …/quote]
Nombreux sont ceux qui voient la gentillesse comme une petite vertu, synonyme de faiblesse ou de naïveté. Dans le monde du travail gentillesse et réussite ne sont jamais associées, voire apparaissent comme contradictoires. Le problème vient d'une interprétation qui nous a éloignés de sa signification profonde : elle est devenue un fabuleux mot-refuge pour masquer d'autres comportements qui nous empêchent d'avancer comme les excuses, les peurs ou les croyances limitantes. Ce livre est une invitation à redéfinir notre vision de la gentillesse afin d'apprendre à l'assumer et à la cultiver. …